Den Job evaluieren, nicht die Demo
Definieren Sie Ergebnis, erlaubte Werkzeuge, verbotene Aktionen, Evidenz, Kosten, Latenz, Freigaben und Abbruchbedingung vor der Metrik. Eine flüssige Antwort kann einen falschen Schreibvorgang verdecken.
Nutzen Sie normale Aufgaben, Grenzfälle, frühere Fehler, verweigerte Aktionen, feindliche Inhalte, Timeouts, leeres Retrieval und Recovery; binden Sie jeden Fall an eine genaue Revision.
Nutzen Sie deterministische Prüfungen für exakte Regeln und kalibrierte Evaluatoren für Qualität. Menschen entscheiden über mehrdeutige Kriterien, folgenreiche Änderungen und den Launch.