Як створити власну ERP за допомогою AI

Оберіть один дорогий цикл: від пропозиції до-виконання, нестандартний закупівлі, поле-сервіс затвердження, робоче середовище виняток або клієнт введення в роботу. Опишіть тригер, учасники, записи, стани, винятки, затвердження, результати і показник.

Чітко залиште регуляторний і транзакційний повноваження у їхніх системах. Бухгалтерський облік, зарплатний облік, податок, платіж або запаси можуть бути єдине достовірне джерело, а кастомний шар координуватиме незвичну роботу навколо.

Дайте розробка Agent репозиторій, типізований контракти, приклади, безпека правила, приймання тести і команди. Розмитий інструкція дає правдоподібне демо; обмежений специфікація — зміну, яку можна перевірити.

Модель не визначає ідентифікація, дані обсяг, платіж, реєстр, запаси, дозвіл чи регуляторний достовірні дані. Вона просить типізований дія, а власник перевіряє наслідок.

Не давайте ненадійний інструкція необмежені робоче середовище облікові дані, мережа доступ, секрети чи міграція повноваження. Потрібні мінімальний привілей, ізольоване середовище, перевірка та явний затвердження.

Створений код потребує залежність перевірка, безпека сканування, спостережуваність, резервна копія, експорт, інструкції реагування, інцидент власник і бюджету на зміни моделі, APIs та програмне забезпечення.

Prostir Company зараз дає ранній-доступ приватну межу з учасниками, Tasks, Goals, логічними Data, версійними Files, Knowledge із посиланнями на джерела, Skills, Company інструменти, MCP з’єднання і підключеними наявними Agents.

На цій основі можна перевірити один особливий операційний процес. Пакетні CRM та Operations/ERP контур керування, BPM, довговічний Agent завдання виконання, затвердження і вартість реєстри та ширша Оператор автоматизація поки заплановані.

Бухгалтерський облік, зарплатний облік, податок, запаси оцінка, платежі і регуляторний звітність мають лишатися в перевіреній системі-власнику. Prostir можна оцінювати як кастомний співпраця та AI-дія шар навколо неї, а не як готову регуляторний ERP.